注冊巖土工程師的就業(yè)前景和掛靠相關(guān)

一、發(fā)展前景

俗語云：物以稀為貴，人才尤其如此。目前我國注冊注冊巖土工程師人數(shù)1.2萬人，平均到每個……人員。全國工程勘察設(shè)計企業(yè)共2.1萬個，其中甲級單位約5800家、乙級單位7800家、丙級單位6500家、丁級單位300家、無級單位50家。

根據(jù)勘察設(shè)計企業(yè)資質(zhì)劃分標(biāo)準(zhǔn)：甲級院或綜合院土木工程師不得少于5名；乙級院土木工程師不得少于2名。那么土木工程師的剛需為3.6萬人。根據(jù)現(xiàn)在的注冊數(shù)量，尚有2.4萬人的缺口待補(bǔ)，而每年新注冊的注冊巖土工程師數(shù)量不足千人，自然是供不應(yīng)求，身價水漲船高，坐地起價。

二、體制改革遺留的問題

未來的注冊注冊巖土工程師在什么單位里工作?他們知識全面，功底雄厚，在勘察單位工作，似乎太窄了，很難接觸到巖土工程設(shè)計、監(jiān)理等業(yè)務(wù);在設(shè)計院，似乎也無用武之地。

根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，未來的注冊注冊巖土工程師主要應(yīng)該在專業(yè)咨詢公司里服務(wù)。這個問題要從巖土工程專業(yè)體制的改革談起。技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的落后，關(guān)鍵在于體制的落后。我國的'勘察專業(yè)體制來源于建國初期的蘇聯(lián)模式。當(dāng)時的確發(fā)揮了不小作用，但缺陷也是明顯的：而巖土工程體制則是市場經(jīng)濟(jì)國家普遍實(shí)行的專業(yè)體制。它要求勘察與設(shè)計、施工、監(jiān)測密切結(jié)合而不是機(jī)械分割;要求服務(wù)于工程建設(shè)的全過程，而不僅僅為設(shè)計服務(wù);要求在獲取資料的基礎(chǔ)上，對巖土工程方案深入論證，提出合理的建議，而不是單純提供資料?！?/font>

改革要真正到位，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，必須發(fā)展咨詢業(yè)，以咨詢公司為知識密集型產(chǎn)業(yè)的載體，以咨詢公司為注冊巖土工程師活動的主要舞臺，而注冊工程師制度的實(shí)施為此提供了必要的前提。

三、**相關(guān)

在建筑行業(yè)，巖土注冊工程師的收入一向不低，對于持有該證書的人才來說堪稱是捧著一個金飯碗。畢竟，這個行業(yè)年收入五十萬早已不是什么新聞了。這個收入水平已基本上超過全國90%以上人群。

注冊巖土工程師的收入基本上由兼職加工資收入組成，目前國內(nèi)掛證市場，注冊巖土工程師三年的價格為50-60萬，因?yàn)橐D(zhuǎn)社保，基本上都是一次性全款付清。再加上每年30-45萬元左右的工資，算下來年收入50萬輕輕松松就實(shí)現(xiàn)了。以上還沒更出注冊巖土工程師項(xiàng)目提成，這里沒法具體列出，否則百萬都是有可能的。

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