國(guó)考和省考區(qū)別在哪？公考小白必看

很多考公的同學(xué)都很想知道國(guó)考和省考到底應(yīng)該參加哪個(gè)?哪個(gè)更難?對(duì)于這個(gè)問題我們應(yīng)該先了解國(guó)考和省考的區(qū)別，只有知道二者的區(qū)別，我們的目標(biāo)才會(huì)更加明確，備考計(jì)劃才會(huì)更有方向性，考生可以根據(jù)自身情況進(jìn)行權(quán)衡比重噢。

招錄對(duì)象上的區(qū)別

國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象并不相同。

國(guó)考招考具有地域的全國(guó)性、范圍的廣泛性和條件的開放性，全國(guó)各省區(qū)居民均可報(bào)考，無(wú)戶籍限制。

省考的招考范圍則沒有那么五湖四海，部分省區(qū)、部分職位有戶籍限制。

考試時(shí)間區(qū)別

國(guó)考的時(shí)間相對(duì)是固定的，基本上每年10月份出公告、報(bào)名，11月底或12月上旬筆試，第二年一月份出成 績(jī)，二、三月份開始面試。

省考的時(shí)間并不固定，各省都有自己決定何時(shí)考試的權(quán)力。比如山東，前幾年都參加了公務(wù)員聯(lián)考（同一天筆試），但近兩年均未參加。雖然不同省份的考試時(shí)間并不相同，但近年來(lái)參加聯(lián)考的省份越來(lái)越多，2021年參加聯(lián)考的省份就有24個(gè)。

考試科目命題區(qū)別

? 題型基本相同

一般都會(huì)有這樣的說(shuō)法，叫做國(guó)考是省考的風(fēng)向標(biāo)。大部分省市命題及考試大綱均采用國(guó)考的形式。

? 命題模式不同

國(guó)考一般有自己的命 題 組，由命 題 專 家統(tǒng)一命題;省考試題分為獨(dú)立命題和統(tǒng)一命題，獨(dú)立命題的省份有自己的命題程序，統(tǒng)一時(shí)間考試的省份則有國(guó)家命 題 組和各省命 題 組的共同參與。

? 題量不同

國(guó)考行測(cè)近兩年都是135道題，答題時(shí)間為120分鐘，省考會(huì)有所不同，有些地方考試為90分鐘100題，有些地方與國(guó)考一致。申論考試一般材料數(shù)量各不相同，多數(shù)省份維持在一個(gè)穩(wěn)定的變化區(qū)間。申論測(cè)查方向基本參照國(guó)考，作文分值有些省份不同于國(guó)考，國(guó)考作文分值一般是35到40分，例如浙江省考作文就是50分。具體情況考生還是參考公務(wù)員考試大綱。

面試形式不同

國(guó)考的面試不是統(tǒng)一組織的，有的是用人單位自行組織，有的是幾家單位聯(lián)合組織，所以面試時(shí)間并不統(tǒng)一，面試內(nèi)容也不相同。在具體的面試形式上，有的單位會(huì)采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試，有的單位會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，稅務(wù)系統(tǒng)采用結(jié)構(gòu)化小組面試的概率最 大。

省考的面試是統(tǒng)一組織的，統(tǒng)一面試時(shí)間、統(tǒng)一面試內(nèi)容。在面試形式方面，省考以結(jié)構(gòu)化面試為主，也會(huì)出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化小組的面試，而且這種面試的比例會(huì)越來(lái)越大。

錄用待遇區(qū)別

中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員按照同一法律、同一制度管理，錄用后受到同一薪酬體系的規(guī)范，但具體工資標(biāo)準(zhǔn)并未完全統(tǒng)一，晉升空間和成長(zhǎng)鍛煉的機(jī)會(huì)也存在差異。

從工資待遇上看，各行業(yè)系統(tǒng)之間、各層級(jí)之間視掌握財(cái)力資源多少、財(cái)經(jīng)紀(jì)律約束力強(qiáng)弱的不同，呈現(xiàn)出顯著的地域差距、行業(yè)差距和層級(jí)差距。東部沿海和一線城市的公務(wù)員平均工資水平高于中西部地區(qū)，財(cái)稅、金融、證券監(jiān)管部門的工資福利水平高于其他部門，基層財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行寬松的地區(qū)機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金數(shù)額高于市地級(jí)以上機(jī)關(guān)。

從晉升空間和崗位交流的機(jī)會(huì)上看，垂直管理部門的工作人員，職位專業(yè)性強(qiáng)、內(nèi)部管理較封閉，晉升渠道和交流平臺(tái)較單一，呈系統(tǒng)內(nèi)循環(huán)的趨勢(shì)。如國(guó)家稅務(wù)局系統(tǒng)、海關(guān)、邊檢系統(tǒng)的人員大多只能在本系統(tǒng)內(nèi)晉升、異地調(diào)動(dòng)，從江蘇國(guó)稅局調(diào)到大連國(guó)稅局，不能從大連國(guó)稅局調(diào)到大連市政府，跨部門、跨系統(tǒng)橫向調(diào)動(dòng)、交流與升遷的機(jī)會(huì)少之又少;而各級(jí)綜合管理類、行政執(zhí)法類工作人員，其職位和工作內(nèi)容具有公共性質(zhì)，管理的開放性較強(qiáng)，人員流動(dòng)性管理較寬松，在中央鼓勵(lì)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和后備人才跨地區(qū)、跨行業(yè)交流任職的政策導(dǎo)向下，普通行業(yè)系統(tǒng)的公務(wù)員有更多的橫向流動(dòng)、調(diào)出原部門的機(jī)會(huì)。由于部門多、平臺(tái)廣，其縱向的晉升空間也遠(yuǎn)大于單一系統(tǒng)的垂直管理部門公務(wù)員。

總而言之，一般來(lái)說(shuō)國(guó)考考題比省考考題稍難，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)都難，但是國(guó)考的機(jī)會(huì)更大，因?yàn)閲?guó)考中有很多崗位是專門為應(yīng)屆生準(zhǔn)備的。希望通過以上的了解，大家都能找到適合自己考試方向。

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