報考人資需要注意什么？

一. 人力資源管理師其實有三種，千萬別考錯?。。?/font>

1、考試組織者的不同：

1）人力資源管理師考試：

屬于職稱考試，由全國統(tǒng)一組織考試，即國家統(tǒng)考

2）企業(yè)人力資源管理師考試：

屬于職業(yè)資格鑒定考試，由勞動和社會保障部組織的考試，即省級考試

3）注冊人力資源管理師考試：

由國家發(fā)改委組織，屬于國家認證協(xié)會認證的項目，現(xiàn)已取消考試

2、定義的不同

1）人力資源管理師：

人力資源管理師職稱是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標志，可與公司所評定的職稱掛鉤

2）企業(yè)人力資源管理師：

企業(yè)人力資源管理師資格證是指從事某一專業(yè)學(xué)識、技術(shù)、能力的起點標準

3）注冊人力資源管理師：

注冊人力資源管理師證書全名是中國注冊人力資源管理師職業(yè)資格認證，屬于中國注冊人力資源管理師資格信息中心認證證書

3、證書的發(fā)放部門的區(qū)別：

1）人力資源管理師證書：由國家人力和社會保障部頒發(fā)，屬于職稱類證書

2）企業(yè)人力資源管理師證書：由用人單位和第三方機構(gòu)開展職業(yè)技能等級認定、頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書

3）注冊人力資源管理師專業(yè)資格證書：由中國注冊人力資源管理師資格信息中心頒發(fā)的資格證書

4、證書（考試）政策的不同：

1）注冊人力資源管理師：（已取消考試）

2016年1月發(fā)布的《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認定事項的決定》，取消注冊人力資源管理師認證。

2）企業(yè)人力資源管理師：（已退出國考）

2019年12月30日發(fā)文稱，2020年將分步有序地將水平評價類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認定發(fā)證，也就是說2020年企業(yè)人力資源管理師就要取消了，目前主要安排老考生補考等收尾工作，由各省市自行安排。

3）人力資源管理師（全國統(tǒng)考）：

根據(jù)人社部發(fā)布的《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，人力資源管理師納入經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試全國統(tǒng)考，頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師證書，獲得人力資源管理師職稱。

二．報考人力資源管理師考試常踩的“坑”你遇到過嗎？

  1、考試改革后，人力考試還能跨級考？

此信息需咨詢當?shù)罔b定中心工作人員核實。

目前已公布報考條件的省份基本上都是按照國家規(guī)定的申報標準實施，暫未公布的省份則需以當?shù)罔b定中心公布通知為準。需注意的是：寧夏下半年報考依舊可以跨級考試。

2、省考后證書不能全國通用？

可以全國通用。

人社部發(fā)布的文件中明確提出的是：“根據(jù)放管服的改革要求……我中心不再組織人力資源管理師的全國統(tǒng)一鑒定”文件中只說考試單位發(fā)生了變化，并沒有說發(fā)證機關(guān)變了。

企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項考試，在整個行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是含金量*高的。即使考試單位變了，也僅僅是報考程序的變更和完善，并不影響證書含金量、效力和使用范圍。

3、省考需要考英語？

此信息也是需要考生擦亮雙眼核實哦，部分培訓(xùn)機構(gòu)為了刺激學(xué)員營造緊張感，忽悠說要增加英語考試，以此催促學(xué)員報班。（實際上該省份根本不需要加考英語）

目前除了上海地區(qū)是獨立命題并需要考英語外，全國其他所有已安排考試的省份均未通知要考英語。

4、人力資源管理師考試已經(jīng)取消

人力資源管理師考試并未取消，只是由國家統(tǒng)考變成各省組織考試。而且國家職業(yè)資格目錄中明確有企業(yè)人力資源管理師考試!

2019年1月17日，人社部網(wǎng)站發(fā)布國家職業(yè)資格目錄。國家職業(yè)資格目錄共計139項，包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格58項，其中準入類35項，水平評價類23項;技能人員職業(yè)資格81項，其中準入類5項，水平評價類76項。其中81項技能人員職業(yè)資格中就包括了“企業(yè)人力資源管理師”，說明此項考試并沒有取消。

5、保你通過人力考試

遇到過不少考生問：“你們這里有沒有？我看到XX培訓(xùn)機構(gòu)有這個班級?！?/p>

注意?。?！人力資源管理師考試是沒有的，資深的培訓(xùn)機構(gòu)只能說是提升你的通過*，但不能保證學(xué)員一定通過考試。

培訓(xùn)機構(gòu)所謂的只是玩文字陷阱，如果這次考試不通過，會讓你再次培訓(xùn)一次，再參加考試并直到考試通過為止。所以遇到培訓(xùn)機構(gòu)跟你介紹的培訓(xùn)班千萬不要被其忽悠。

6、報考沒有學(xué)歷要求

報考人力資源管理師考試是有學(xué)歷要求的。

某些培訓(xùn)機構(gòu)為了忽悠學(xué)員報名，故意放低報考要求，聲明報考者不需要滿足國家對學(xué)歷的要求，只要年齡過關(guān)即可，他們可以出具相關(guān)學(xué)歷證明和工作證明，并明確保證說可以為學(xué)員成功報名。

但國家對報考人力資源管理師的人員是有明確學(xué)歷要求的，并且還要滿足相應(yīng)的年齡條件，以及達到規(guī)定的工作年限才能報考。

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