社會(huì)工作師壓力那么大，為什么還要選擇做社工？

社區(qū)的良好狀態(tài)離不開社工的付出，譬如其他需要社工的機(jī)構(gòu)也是如此，而社工的待遇一直存在爭(zhēng)議，大多數(shù)沒(méi)有編制。以山東為例，據(jù)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)渠道了解，2021年山東社工報(bào)考通過(guò)審核的人數(shù)達(dá)60948人（這個(gè)數(shù)據(jù)不知道準(zhǔn)確嗎），一直以來(lái)在大家眼中社工的工作是比較有挑戰(zhàn)性的，可以說(shuō)壓力很大，那么為什么還要做社工？

機(jī)構(gòu)、社區(qū)等的日常工作非常需要有專業(yè)的社工人才來(lái)為街道、居民服務(wù)，但是我們發(fā)現(xiàn)，一些機(jī)構(gòu)和社區(qū)同樣面臨著社工招不上來(lái)的現(xiàn)象，很多社工拿著不算高的工資干兩年就轉(zhuǎn)行其他發(fā)展了，這樣在招不上來(lái)人時(shí)，對(duì)于專業(yè)的要求沒(méi)有過(guò)多的限制了，這樣社工的專業(yè)性也受到了一定的考驗(yàn)。

社工本身也面臨著諸多問(wèn)題，走訪過(guò)很多工作過(guò)的社工，大家的反應(yīng)都是把微笑都留給了社區(qū)，自己回到家里，卻已經(jīng)累得的不想再說(shuō)話，每天面對(duì)不同的人，心態(tài)也是來(lái)回轉(zhuǎn)變，心理和情緒也會(huì)受到影響。

再者一大片社區(qū)，只有幾名社工來(lái)為此服務(wù)，壓力也是可想而知，據(jù)調(diào)查，有過(guò)半的社工受到不同程度的廣泛性焦慮困擾，長(zhǎng)期在工作中處于"疲憊狀態(tài)"，卻還得依然堅(jiān)持。

從社工面臨的諸多問(wèn)題可以看出，對(duì)于社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治理等方面是否還沒(méi)有形成標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)體系，或者說(shuō)大多數(shù)還在探索中。未來(lái)問(wèn)題還將持續(xù)顯現(xiàn)，比如社區(qū)的老人數(shù)量正在增長(zhǎng)，老年人的生活狀態(tài)、疾病、貧困也會(huì)慢慢出現(xiàn)。

一般說(shuō)到國(guó)內(nèi)的有些問(wèn)題，老是和拿國(guó)外相比，并不否認(rèn)國(guó)外的一些標(biāo)準(zhǔn)比較成熟，在國(guó)內(nèi)社工雖然沒(méi)有國(guó)外那么成熟，但是社工對(duì)于個(gè)人的三觀影響很大，由內(nèi)到外，也不是所有社工都會(huì)有所改變，可以說(shuō)不同的人有不同的看法和理解，答案會(huì)很多。

最后以山東為例，《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》、《關(guān)于完善社區(qū)工作者薪酬體系的指導(dǎo)意見》相繼出臺(tái)，是否讓社工看到了未來(lái)的希望，做社工的人大概都希望如此。用網(wǎng)友的一句話來(lái)說(shuō)：做社工真的是非得有強(qiáng)大的興趣和毅力才行啊。

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