談談公務員就業(yè)

大學生就業(yè)難已成為全社會關(guān)注的熱點問題。2014年應屆畢業(yè)生人數(shù)比去年增加了28萬，達到727萬，被稱為“更難就業(yè)季”。供需錯位、轉(zhuǎn)化率低、大學生就業(yè)理念滯后等原因都導致了大學生就業(yè)難。而就業(yè)難、公務員招錄人數(shù)增加等多重因素促使越來越多的大四在校生或已畢業(yè)的求職者選擇參加公務員考試。公務員這條特殊的“就業(yè)路”究竟有多誘惑？

考研、出國——需要太多時間和金錢

“考研熱”持續(xù)了幾年，一些學生考研是出于對學術(shù)或興趣的追求，更多的學生則是渴望繼續(xù)深造，緩解就業(yè)壓力，站在更高的起點上增加競爭力。然而，根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)情況來看，研究生的就 業(yè) 率和薪資水平并不理想。因此，越來越多的人在研究生畢業(yè)后意識到應該將時間和金錢投入到工作實踐中。目前，很多家庭殷實的家長都希望子女畢業(yè)后出國深造、鍍金，在國外確實有更好的教育資源，也可以進一步增長見識和擴大眼界。然而，出國深造的前提是有雄厚的資金支持。而且東西方文化的差異，致使很多“海龜”回國后就業(yè)情況也不理想，這也導致越來越多鑲著金邊的海龜最終也選擇參加公考。

公考的“門檻”沒那么高

近幾年，公務員招錄人數(shù)不斷上升的同時，考試制度也在不斷完善。公考中筆試（行測和申論兩科）、面試，某一科目成 績的突出并不起決定作用，綜合成 績最重要，學生更有努力的空間。據(jù)北京大學《90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示，2014年應屆畢業(yè)生平均起薪僅為每月2443元。在此暫且不考究這個數(shù)據(jù)是否準確，但是不得不承認這樣一個問題，即使在現(xiàn)在這個標榜文憑不重要的年代，學歷和畢業(yè)院校依然是最重要的敲門磚。在求職網(wǎng)站中太多知名大公司都會明確強調(diào)“只招985、211畢業(yè)生，不符合條件的勿投簡歷”。然而在公務員考試中，就去年的國考招錄職位要求來看，有9%的職位?？茖W歷就可以報考，而這個數(shù)據(jù)在各地市的公考中占比更高。88.5%的職位本科生就可以報考，而且在公考中鮮有必須畢業(yè)于211、985院校的高門檻限制。

公務員本身的眾多“誘惑”

就目前來看，公務員的起始薪資并不是最 高，但較于其他工作，其職業(yè)風險較低，福利待遇好，具有高穩(wěn)定性，更有著很多看不見的優(yōu)勢，譬如養(yǎng)老、晉升機制和廣寬的社會資源。公務員這個“鐵飯碗”，現(xiàn) 在的社 會認可度也越來越高。甚至在相親的隊伍里，”公務員“都相當于一張vip的號碼牌。

正是因為這些原因最終導致公考的競爭性也在上升。在此，建議每一位有意向參加公考或者正在備考的考生要珍惜自己的時間、利用好自己的時間，對公考有個理性的、全面的認識，并能夠在科學的指導下做到高效備考，最終如愿真正成為一名公務員。