銷售從業(yè)人員的就業(yè)前景

一、銷售人員的就業(yè)前景

1、高薪就業(yè)

當下的就業(yè)環(huán)境對于銷售類的需求量非常大，只要堅持從事這個職業(yè)，前途還是非常好的，尤其是在收入上，比一般的職業(yè)崗位高得多，如果你能在單位里面做到銷售主管，月收入是其他崗位的一到兩倍。很多人覺得沒有前途，只是自己的認識層次比較低，沒有認識到，在這個世界上，銷售是*能鍛煉人的，通過銷售這個工作，溝通能力會得到很快的提升，辦事能力，綜合能力等等都是你成長必須要積累的。

2、能力提升

銷售工作與其他工作*大的區(qū)別就是工作的不確定性，主要是與人打交道，需要你的情商比較高，如果情商不太高的情況下，你的工作會受到很大的影響，從這個程度上講，做銷售是比較鍛煉一個人的，有大成就的人當中，絕大多數(shù)都做過與銷售相關(guān)的工作，只要把這個工作能做得很出色，你就能很快成為一個非常職業(yè)化的經(jīng)理人，你的收入也好，地位也好，都會得到極大的提升，做銷售還是目前較好的成功道路。大家只要克服心理壓力，通過這個職業(yè)崗位來提升自己的綜合能力的話，只需要三五年的堅持與積累，你就能夠離成功很近的。

3、晉升層次

銷售類的工作是比較寬泛的，要根據(jù)自己的情況，做詳細的職業(yè)規(guī)劃，所以，在選擇這些工作崗位的時候，必須非常清晰自己的定位，要從*基層的銷售崗位開始做起，沿著職業(yè)路線一步一步往上走，要不了幾年，你就能夠做到銷售主管，大區(qū)經(jīng)理，甚至會做到銷售總監(jiān)。

二、銷售人員的發(fā)展方向

方向一、成為高級銷售經(jīng)理

銷售人員的職業(yè)成長，如果定位于一直從事銷售工作，可以肯定的目標便是成為高級的銷售人才。實現(xiàn)這一目標的方向有兩個，首先是從“術(shù)”的角度出發(fā)，不斷改進和提升工作的方法和能力，從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè)，從靠感覺、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場規(guī)律性；第二個方向就是從“術(shù)”提升到“道”，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進行系統(tǒng)思維，進一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售，多挖掘一線的信息，進行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用。

方向二、轉(zhuǎn)向管理崗位

當銷售人員做到一定的時候，可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式，轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位，具體可以從三個角度考慮選擇：

如果還是對銷售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣，不愿意完全離開市場營銷工作，公司的人力資源安排也允許，可以選擇橫向的相關(guān)崗位如：市場分析、公關(guān)推廣、品牌建設(shè)與管理、渠道管理、供應(yīng)商管理等。

方向三、轉(zhuǎn)做管理咨詢和培訓

如果離開本行業(yè)，重新開始新的事業(yè)空間，也是一種新的職業(yè)方向選擇。比如有經(jīng)驗的銷售人員改做管理咨詢和培訓也是不錯的選擇，許多管理咨詢公司的咨詢顧問、培訓師都是從營銷實踐中轉(zhuǎn)過來的，有些還是營銷老總、總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理等，因為他們有豐富的銷售經(jīng)驗和行業(yè)背景，更理解企業(yè)實踐的營銷環(huán)境，在做相關(guān)行業(yè)的營銷管理咨詢、戰(zhàn)略咨詢和專業(yè)培訓時，尤其顯得有優(yōu)勢。

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