資格證考試、企業(yè)人力資源管理師

簡介：資深職業(yè)顧問 十年企業(yè)人力資源管理專業(yè)理論研究和實踐工作經(jīng)驗；尤其對人力資源專業(yè)應(yīng)用技術(shù)和員工管理有深入地研究；在人力資源領(lǐng)域有深厚的理論 功底和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長薪酬與績效管理，專注于企業(yè)組織設(shè)計、人力資源管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

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資格證考試、企業(yè)人力資源管理師

簡介：人力資源管理；中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授（2014年破格晉升）博士生導(dǎo)師 ；曾在深圳華為技術(shù)有限公司市場部和人力資源部工作近7年；在北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)各類總裁班授課；中國郵政、正大集團(tuán)、揚子銀行等企業(yè)管理顧問或獨董；主要從事兩個方面研究：1、企業(yè)的人力資源管理對策。2、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源及市場營銷的戰(zhàn)略匹配問題。研究成果豐碩，先后在《中國社會科學(xué)報》、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》以及北京大學(xué)主辦的《博雅商道》等刊物上發(fā)表了大量論文，比如《如何避免薪酬雙軌制？》、《如何做好人力資源規(guī)劃？》、《淺談制度瘦身計劃》等，文辭犀利、觀點獨到、實用性強，引起巨大反應(yīng)。丁老師目前還擔(dān)任國家高級別的科學(xué)研究基金項目——國家自然科學(xué)基金委員會工商管理學(xué)部的評委

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資格證考試、企業(yè)人力資源管理師

簡介：所授課程：人力資源管理、工商企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)師證書名稱：企業(yè)人力資源管理師等級：高級工獲得時間：2022年1月28日

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