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別再被培訓(xùn)機構(gòu)的各種話術(shù)欺騙—按這八個標準對比分析！

作者：西部設(shè)計師基地 2025/2/4 15:11:57

為省設(shè)計師聯(lián)合會，每年我們都會接到很多關(guān)于設(shè)計培訓(xùn)方面的咨詢和投訴：有因為迷信招生廣告而花幾萬學(xué)了設(shè)計找不到工作的；

前言：作為省設(shè)計師聯(lián)合會，每年我們都會接到很多關(guān)于設(shè)計培訓(xùn)方面的咨詢和投訴：有因為迷信招生廣告而花幾萬學(xué)了設(shè)計找不到工作的；有聽信培訓(xùn)機構(gòu)是全國連鎖品牌，繳費后剛剛開始學(xué)就跑路倒閉的；有聽信招生老師的口頭承諾，以為是全案設(shè)計，學(xué)十多天就沒內(nèi)容可學(xué)的；還有報名說學(xué)習不限時間，但學(xué)了兩周就沒老師沒新課的……

至于學(xué)費，看似同樣的課程內(nèi)容和名稱，但學(xué)費從低一千多、到幾千，到兩萬多都有……良莠不齊的培訓(xùn)公司和培訓(xùn)學(xué)校，為招納學(xué)生，無底線的信口宣傳，導(dǎo)致無數(shù)轉(zhuǎn)行青年從滿懷夢想到失望至極……

其實，對于外行的新人而言，選擇培訓(xùn)機構(gòu)依然是有標準可尋的，如果你用心，嚴格按照以下八個標準去比對分析，你永遠不會出錯！記住：一次錯誤的選擇可能影響一生的職業(yè)發(fā)展……

 D一個標準：問價格時一定要問對應(yīng)的課時和課程細節(jié)

很多人一來就直接問設(shè)計多少錢，這是大錯特錯的。因為你不關(guān)注具體多少課程內(nèi)容、多少課程細節(jié)和多少課程老師，直接問價格，只能證明你太外行了。以CAD為例：三五天也能學(xué)會CAD制圖，而CAD室內(nèi)設(shè)計，快要一周也能學(xué)會，三周也能學(xué)好，但系統(tǒng)的CAD室內(nèi)全案設(shè)計，至少也要一兩個月時間。所以只問價格不問對應(yīng)多少課程和課時的，一般都會被無良的招生老師用低價的方式忽悠你報名。

第二個標準：選培訓(xùn)機構(gòu)時，一定要看培訓(xùn)機構(gòu)的背景和執(zhí)照

目前市面上的培訓(xùn)機構(gòu)有四類：一類是個人設(shè)計師，一類是私人設(shè)計公司，一類是在教育部門備案的專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)校，還有一類是像我們這樣的省級的設(shè)計師就業(yè)培訓(xùn)基地。前兩類培訓(xùn)機構(gòu)千萬不能選，因為他們壓根不是做培訓(xùn)的，都是做設(shè)計接不到單，就想著看看能不能也招幾個外行人來帶下他們做設(shè)計掙點外快，這樣的培訓(xùn)機構(gòu)（嚴格來說都是不培訓(xùn)機構(gòu)，屬于很小的作坊）肯定不系統(tǒng)，也不懂教學(xué)的邏輯和技巧。也沒資質(zhì)的老師。

這四種機構(gòu)到底該怎么分辨呢：很簡單，看執(zhí)照和資質(zhì)?？唇?jīng)營范圍。

第三：一定要看培訓(xùn)機構(gòu)對應(yīng)的行業(yè)資源

對學(xué)設(shè)計的新人來說，設(shè)計行業(yè)的資源其實很重要的，特別是在以后就業(yè)和創(chuàng)業(yè)時。所以，你不用聽信招生老師口若懸河的吹噓自己機構(gòu)有多厲害，直接讓他給你看：看學(xué)生群、企業(yè)群、就業(yè)群、創(chuàng)業(yè)群，看看有多少這樣的行業(yè)資源。同時看看這個機構(gòu)近半年、一年、三年前，做了哪些行業(yè)活動、行業(yè)論壇、行業(yè)大賽，這些都能看出一個機構(gòu)在行業(yè)的資源和影響力的。

第四：看繳費的進度和靈活度

不要迷信先試學(xué)再繳費這樣的廣告。目前很多培訓(xùn)機構(gòu)都是可以先體驗試學(xué)的，但幾節(jié)課的試學(xué)是沒任何參考意義。因為對于零基礎(chǔ)的小白而言，學(xué)任何幾節(jié)體驗課，都會覺得新鮮好玩，但這和真正系統(tǒng)學(xué)設(shè)計做設(shè)計是兩回事。

因此，在要試學(xué)后，讓你繳費時，一定要選擇邊學(xué)邊付學(xué)費，學(xué)一周交一周，學(xué)一個月交一個月，學(xué)一個板塊交一個板塊，敢讓你這樣靈活的繳費，一般都能間接證明一個培訓(xùn)機構(gòu)對自己教學(xué)的自信，這也是學(xué)生對自己學(xué)習保障的前提。

第五：一定要看協(xié)議內(nèi)容和具體的條款細節(jié)

不要聽信招生老師口頭承諾，一定要看協(xié)議內(nèi)容和具體的條款細節(jié)，這點尤為重要。因為很多培訓(xùn)機構(gòu)把協(xié)議弄得很復(fù)雜，里面設(shè)置了很多陷阱。比如之前就有一個學(xué)生，因為看中一家培訓(xùn)機構(gòu)的價格很低而報名的，可學(xué)了幾天才發(fā)現(xiàn)，人家是為了低價招生，把一個課程分解成很多進階：入門班、初級班、中級班、高級班、大師班。進去學(xué)一周又喊加錢，學(xué)了一個月又喊加錢……因此，很多的協(xié)議里面設(shè)置了很多隱性的陷阱。

第六：一定要看過往的案例和真實的數(shù)據(jù)

每個培訓(xùn)機構(gòu)都喜歡制作看起來很精美很權(quán)威的作品集、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計冊等等。看似非常牛皮和專業(yè)。但對小白來說，這些你不用去看，而是要看過往的真實的案例和真實的數(shù)據(jù)：可以直接讓招生老師打開各個群、各個微信，看半年前，一年前，三年前的真實數(shù)據(jù)和聊天記錄，這些數(shù)據(jù)才是真實的。而裝訂成冊的，其實都不一定是學(xué)生自己的，沒有任何參考價值。

第七：一定要看就業(yè)保障和就業(yè)數(shù)據(jù)

之前遇到企業(yè)派人來學(xué)的學(xué)員，他們會說不在乎就業(yè)保障，因為他們不需要就業(yè)。這是錯誤的認知，即便是你不需要就業(yè)，也要看看真實的就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)協(xié)議，因為這是一個培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)有所成的體現(xiàn)。一個機構(gòu)能保障每位學(xué)生專業(yè)對口就業(yè)的前提，一定是每一個學(xué)生都學(xué)到額東西，都能獨立做設(shè)計。

而且，看這些就業(yè)保障和數(shù)據(jù)，也不是只看條款約定，而是要看具體有多少企業(yè)，有多少合作單位，近半年一年三年舉辦了多少場這樣的就業(yè)對接活動等等。

第八：看資質(zhì)證書和關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)資源

雖然現(xiàn)在設(shè)計師證書已經(jīng)用處不大，但一個正規(guī)的證書和資質(zhì)，也是驗證一個靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)的手段之一。

此外，看這個培訓(xùn)機構(gòu)有沒關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)資源，場地是否是自己購買的，還是租賃的，近幾年有沒有換個場地（很多一年換幾個地方，肯定是有問題）；有沒有對應(yīng)產(chǎn)業(yè)的資源，在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)后期，能不能提供一些配套的扶持政策……這些也很重要。

綜上所述，不管你是一個新人，還是外行的小白，如果你嚴格按照以上八點對比分析，都可以在幾個小時內(nèi)分辨出這個機構(gòu)的實力和影響。

對于大多數(shù)想學(xué)設(shè)計的青年來說，一次轉(zhuǎn)行，其實投入的時間和精力是很大的，一次選擇，能改變一個人一生的職業(yè)規(guī)劃，因此，一定要耐心的對比分析和甄別！

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