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第九聯(lián)盟老師直接接聽
2022/3/9 14:21:57
2021年游戲行業(yè)什么最重要?人才。近兩年,游戲行業(yè)處在向工業(yè)化升級的上升期,產(chǎn)業(yè)一擴大,缺的就是人。
2021年游戲行業(yè)什么最重要?人才。
近兩年,游戲行業(yè)處在向工業(yè)化升級的上升期,產(chǎn)業(yè)一擴大,缺的就是人。為了招人,行業(yè)已經(jīng)卷得不成樣子,方法有的選擇加錢,有的加福利,還有的到影視圈“搖人”,引得視效行業(yè)大倒苦水。
游戲公司的搶人行動,不談效果如何,行業(yè)內(nèi)部人才流動的確明顯加快。在脈脈出具的《2021人才流動與遷徙報告》(以下簡稱報告)中,游戲行業(yè)人才活躍度(求職意向/人才基數(shù))排名第二,僅次于純互聯(lián)網(wǎng)。
同時,字節(jié)跳動、騰訊兩家廠商,分別躋身報告中國新經(jīng)濟公司人才流入排行20的一位、第四名。
那么,是什么造成了整個行業(yè)都在搶人的現(xiàn)狀?
去年12月,一年一度的游戲產(chǎn)業(yè)年會在廣州舉辦,巨人CEO吳萌發(fā)表對于游戲行業(yè)的看法。吳萌覺得,產(chǎn)業(yè)靠好產(chǎn)品驅(qū)動,好產(chǎn)品靠人才驅(qū)動,然而由于游戲行業(yè)的飛速發(fā)展,人才缺口逐漸增大,今天人才的競爭已經(jīng)遠遠大于產(chǎn)品的競爭。游戲廠商之間為了留住人才,只能不斷地增加在職福利,以期留住人才。
隨著游戲行業(yè)的產(chǎn)能增漲,未來的人才用人缺口只會越來越大,這對游戲行業(yè)來說,既是挑戰(zhàn),也是機遇。由于游戲行業(yè)的特殊用人需求,人才培養(yǎng)往往需要一定的周期,游戲廠商目前給出的一系列福利,之后回收的概率很小,這也正是造成企業(yè)之間都在搶人的主要原因。
可以預(yù)見的是,人才的加入勢必會帶動行業(yè)發(fā)展,只有源源不斷地吸納人才,游戲行業(yè)才擁有可持續(xù)發(fā)展的可能性。工資的上漲、福利的增加,最終的基礎(chǔ)還是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品取得的商業(yè)實績,廠商該做的已經(jīng)差不多了,接下來,就輪到游戲人表演了。
這個行業(yè),正等待著有志之士的加入!
CG行業(yè)多年經(jīng)驗,大型項目經(jīng)驗豐富
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