備考企業(yè)人力資源管理師經(jīng)驗分享

大家好，我是教育寶清風老師。

最近，很多小伙伴在問企業(yè)人力資源管理師備考的事兒。今天老師給大家請來了一位去年剛拿到企業(yè)人力資源管理師證書的小姐姐。她理論成 績91分，實操成 績75分。小姐姐之前是做銷售的，現(xiàn)在已經(jīng)完美轉(zhuǎn)型，目前在省內(nèi)一家大型企業(yè)做人力資源管理主管的工作。接下來，讓她來和大家分享一下她的備考經(jīng)驗吧。熱烈歡迎！

一、聊聊備考計劃

大家好！我是2022年9月份下旬參加的企業(yè)人力資源管理師考試。

我之前在山東某酒廠做白酒銷售，在那里整整待了四年。由于近兩年壓力太大，效益不好，失去了工作激情，感覺也已經(jīng)到了職業(yè)的瓶頸期。一次和朋友一起吃燒烤的時候，說到了企業(yè)人力資源管理師的事情。她是做HR的，聽了她的介紹，感覺人力資源的工作朝九晚五，工作穩(wěn)定，也挺好的。因為自己在這個行業(yè)沒有什么經(jīng)驗，朋友就建議我先考企業(yè)人力資源管理師證書。

從6月到9月下旬，有3個多月復(fù)習時間，因為當時是一邊上班一邊準備，所以在投入學習復(fù)習的時間上會比較緊張些。既然準備去考，時間再緊張都阻擋不住自己，備考成功的第一步就是制定一個適合自己的備考計劃。

1、選擇報考單位。我選的人社第三方的企業(yè)人力資源管理師證書，是機構(gòu)團體報名。某些省份是指定的機構(gòu)報名工作，假如要參加企業(yè)人力資源管理師考試一定要去指定的機構(gòu)報名工作，然后就能參加考試。具體情況根據(jù)當?shù)匾?guī)定自己查詢好。

2、報考條件。具備國家教育部門認可的高中（含高中、中專、職高、技校）以上學歷，我是符合報考條件的。

3.確定考試時間。9月下旬，企業(yè)人力資源管理師一般是由機構(gòu)自行組織考試，具體報名根據(jù)自己當?shù)厮鶊罂紮C構(gòu)確認。

4. 了解考試內(nèi)容。

人力資源管理師有四個等級，全部考試科目有《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》《綜合評審》，前兩項機考，后一項紙筆考試；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》《專業(yè)技能》。

5.考試題型。

題型有判斷題、選擇題、案例分析題。滿分100分，60分及格。

6、注意事項。

企業(yè)人力資源管理師分為一級、二級、三級、四級共四個等級，必須從初級（四級）開始考起，不允許跨級考。

二、聊聊備考建議

1、對于理論部分：針對理論部分，建議進行關(guān)鍵詞記憶，通過一個點竄出一串知識點，可以很好地起到事倍功半的效果，另外多刷選擇題加深記憶。

2、對于技能部分：平時主要多看一些大題解析，整理相關(guān)的解題思路，在考前兩周或者一周的時候進行突擊，一定要記住的一點是，答題時候不要留下空白，盡量多寫一些內(nèi)容。

3、對于綜合考評：模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。因此記憶知識點合理運用的運營還要看大量案例以及經(jīng)常分析和訓練。

三、聊聊備考心態(tài)

1、做主宰自己情緒的主人。不被外在的環(huán)境影響到自己的情緒和復(fù)習狀態(tài)，按照自己的計劃一點點去做，一步一個腳印，全力以赴。

2、卸下過重的思想包袱。很多朋友總會害怕如果努力最后沒有考 上怎么辦，感覺考不上是一件特別丟人的事情。這樣想可就大錯特錯了，努力提升自己這是值得自己驕傲的事情，有什么丟人的。既然準備好了，那就去做就可以了。

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