關(guān)于企業(yè)人力資源管理師就業(yè)的六個常見問題

一、企業(yè)人力資源管理師就業(yè)方向有哪些？

1、從人力資源專業(yè)角度來說，你可以有能力嘗試如招聘專員，績效專員，員工關(guān)系專員，培訓(xùn)專員等；后續(xù)晉升發(fā)展成為人資經(jīng)理，到專家，或者人力資源總監(jiān)，企業(yè)管理專家等

2、從求職角度來說，即便不做人力資源的方向，但是你有企業(yè)人力資源管理師證書，有這種一定的經(jīng)驗，面對非技術(shù)的崗位，你都可以嘗試。 例如，通過人力資源的去做銷售，做市場策劃，產(chǎn)品運營，總裁助理等。

二、企業(yè)人力資源管理師在就業(yè)上有哪些優(yōu)勢？

1、提升自身職場的競爭力。

證書是你找好工作好平臺的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，并且由于HR工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。也是提升自身競爭力的必備因素之一。

2、職場發(fā)展方向廣

拿到人力資源管理師證書后，在積累了豐富的工作經(jīng)驗后你可以成為企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)工會人力資源、人社部人力資源調(diào)崗、職業(yè)人力資源培訓(xùn)講師等。

3、崗位晉升

有些單位考過之后可以加工資，很多地方考后之后可以加技能補貼。

三、企業(yè)人力資源管理師的好處有哪些？

1. 求職門檻：企業(yè)人力資源管理師證書是人力資源類工作求職的入門級證書，通過證書的培訓(xùn)可以學(xué)到大量的人力資源知識，助力工作。

2. 領(lǐng)取補貼：不同的等級證書所獲得的福利補貼是不同的，通過發(fā)放福利補貼，可以看到其中的價值和回報。

3.有些城市有企業(yè)人力資源管理師的落戶積分政策。

四、企業(yè)人力資源管理師在行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度怎么樣？

考核合格者，可以在官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、升職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可計入檔案、全國通用。想要從事人力資源相關(guān)工作，人力資源管理師證書是必不可少的。

五、企業(yè)人力資源管理師月入過萬？

人力資源網(wǎng)站的一項薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，在某些城市高級人力資源管理師一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在4000元至8000元之間：助理人力資源管理師為3000元至5000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。決定自身薪資的，除了等級，更重要還有城市當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展水平和自身能力。

六、企業(yè)人力資源管理師的未來前景如何？

1. 在公司擔(dān)任人力資源管理職位。這些職位通常包括人力資源專員、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等。在這些職位中，您將負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估、員工福利等方面的工作。

2. 在培訓(xùn)機構(gòu)工作。在這個領(lǐng)域工作，您將制定和實施員工培訓(xùn)計劃、績效管理計劃和人才管理計劃等。為了提高員工的能力，很多企業(yè)都會將員工派送到培訓(xùn)機構(gòu)進行進修。在這些機構(gòu)中，需要有一批具有人力資源管理知識的專業(yè)人才來設(shè)計培訓(xùn)方案并帶領(lǐng)培訓(xùn)。

3. 公共機構(gòu)。官方機構(gòu)、社會團體和組織、行業(yè)協(xié)會都是企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)出路，此類機構(gòu)主要以提供公共服務(wù)為主，對人力資源專業(yè)人才有大量需求。

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